Barış ERDEM | Bilgehan GÜLCAN

Article | 2015 | Akademik Bakış: Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi ( 48 )

Türk turizminde son yıllarda adı sıkça geçen ve genel olarak turizmin ve özellikle de konaklama tesislerinin ürününü zenginleştiren “spa ve wellness” uygulamaları, hem sağlık turizmi hem de konaklama işletmeciliği başlıklarında araştırmacıların ilgi odağı durumuna gelmiştir. Türk turizminde yeni bir hizmet türü olmasına rağmen, sayısının kısa sürede hızla artması, henüz çözüme kavuşamamış sorunları da beraberinde getirmiştir. Temel olarak bu sorunlar, yönetim, yasal mevzuat, pazarlama ve bunlar içinde daha fazla öne çıkan insan kaynakları başlıklarında gruplanabilir. İnsan kaynakları başlığında özellikle nitelikli işgören bulma zorl . . .uğu ve bu zorluğu aşmak için uygulanan yöntemler sektörde oldukça yoğun tartışılmaktadır. Bu araştırmada, konaklama işletmelerinde spa ve wellness hizmetlerindeki insan kaynaklarına odaklanılmış ve bu hizmet birimlerindeki insan kaynaklarının profilinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Araştırmanın verileri, Antalya’da faaliyet gösteren beş yıldızlı konaklama işletmelerinin spa ve wellness birimlerinde çalışan 141 işgörenden anket yolu ile elde edilmiştir. Bulgulara göre; çalışan personelin ağırlıklı olarak lisans ve lise mezunu olduğu, yaklaşık üçte birinin herhangi bir seviyede örgün turizm eğitimi almadığı, yaklaşık her iki işgörenden birinin faaliyet alanına ilişkin olarak işletme dışı eğitim aldığı ve önemli bir bölümünün 35 yaş ve altında olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, katılımcıların genel olarak spa ve wellness biriminde çalışmaktan memnun oldukları saptanmıştır. Anahtar Kelimeler: Turizm, Sağlık Turizmi, Konaklama İşletmeleri, Spa ve Wellness, İşgörenler The spa and wellness practices, which are often mentioned in Turkish tourism in recent years and enrich the product of tourism in general and particularly of accomodation facilities, has become the center of attraction for researchers under both health tourism and accomodation industry topics. Although it is a new type of service in Turkish tourism, its rapid increase in number in a short time has also brought unsolved problems so far. Basically, these problems can be grouped under the topics of management, legal legislation, marketing and human resources, that is more prominent than the other ones. Under human resources topic, particularly the difficulty of finding qualified employees and methods to overcome that difficulty are quite much discussed in the sector. This study focuses on human resources in spa and wellness services at accomodation enterprises and aimed to find out the profile of human resources in these service units. Data of the study were obtained by questionnaire method from 141 employees working at spa and wellness units of five star accomodation facilities in Antalya. According to the findings, it was identified that the working staff were predominantly bachelors and high school graduates, approximately one third of them did not have formal tourism education in any level, approximately one of two employees received an external training related to their field of activity, an important part of them were at or below 35 age. However, it was detected that the participants were generally pleased to work at spa and wellness unit. Keywords: Tourism, Medical Tourism, Hotel Businesses, Spa & Wellness, Employee More less

Şenol ÇAVUŞ

Article | 2013 | Akademik Bakış: Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi ( 37 )

İşletmelerde çalışanların iş doyumu ve onları etkileyen faktörlerle ilgili araştırmalar yıllardan beri yapılmaktadır. Çünkü çalışanlar işlerinden doyum sağladıkları zaman olumlu ve uyumlu davranışlar göstermektedirler. İş hayatı insan yaşamının önemli bir parçası olup işinden duyduğu mutluluk ya da mutsuzluk yaşam hayatına da taşmaktadır. Bunun yanı sıra insanın yaşam hayatındaki olayların iş hayatını etkilediği bilinmektedir. Bu nedenle, insan kaynaklarına önem veren işletmeler ve akademisyenler iş doyumu ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiyi inceleyen araştırmaları sürekli yapmaktadırlar. Özel güvenlikte çalışan görevliler üzerinde . . .yapılan bu çalışmada iş ve yaşam doyumları arasındaki ilişkileri tespit etmek, söz konusu doyumların bazı değişkenler açısından farklılık gösterip göstermediğini araştırmak amaçlanmıştır. Çalışma örneklemini Bişkek’te faaliyet gösteren özel bir güvenlik şirketinde çalışan güvenlik görevlileri oluşturmuştur. Veri toplamak için Kişisel Bilgi Formu, İş Doyumu ve Yaşam Doyumu Ölçekleri kullanılmıştır. Verilerin istatistiksel analizinde yüzdelik, varyans analizi, korelasyon ve regresyon analizi yapılmıştır. Çalışmanın sonunda iş doyumu ve yaşam doyumu arasında pozitif yönlü ama zayıf bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca yaş değişkeninin hem iş doyumu hem de yaş doyumu üzerinde etkili olduğu, iş doyumunun ücret değişkeninden, yaşam doyumu ise çalışılan süreden etkilendiği tespit edilmiştir. ANAHTAR KELİMELER: İş Doyumu, Yaşam Doyumu, İş ve Yaşam Doyumu İlişkisi. Studies concerning job satisfaction and effective factors have been investigating for many years. When people are satisfied with their job they have positive and well-balanced behavior. Working life takes an important part in people’s life. If people are not satisfied with their job they will be unsatisfied with their life. Also people’s life can influence their working life. That’s why many organizations and researches are interested in researching the relationship between job satisfaction and life satisfaction. The aim of this study to investigate that there is a relationship between job satisfaction and life satisfaction. The results of the research which was carried on 257 security personnel working in private security organization in Bishkek showed that there is a positive but weak relationship between job satisfaction and life satisfaction. Also the study shows that salary influence job satisfaction and age influence both job satisfaction and life satisfaction. Key Words: Job Satisfaction, Life Satisfaction, Relationship Between Job and Life Satisfactio More less

Barış ERDEM

Article | 2016 | Akademik Bakış: Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi ( 54 )

Bu araştırmada televizyonda yayınlanan gezi belgesellerinin turistlerin tatil tercihleri ve destinasyon yeri seçimi üzerindeki etkileri incelenmiştir. Veriler Muğla ilinin Datça ve Ören yörelerinde tatil yapan 385 adet yerli turistten anket yöntemiyle toplanmıştır. Katılımcılar açısından görsel medya dendiğinde ilk akla gelen unsurun televizyon olduğu ve yaklaşık her iki katılımcıdan birinin günde 2 – 3 saat televizyon izlediği tespit edilmiştir. Bulgulara göre, katılımcıların izlemeyi en çok tercih ettikleri belgesel türünün gezi belgeselleri olduğu ve izlenen belgesellerde genelde sunucu performansına ve belgeselde kullanılan müzi . . .ğe dikkat ettikleri saptanmıştır. Bununla birlikte, katılımcıların yarısından çoğu izledikleri belgesellerin seyahate çıkma kararı vermede kısmen etkisi olduğunu düşünmektedir. Buna rağmen katılımcıların çoğunluğunun belgesellerden etkilenerek seyahate çıkmadıkları belirlenmiştir. - Anahtar Kelimeler: Televizyon, Belgesel, Gezi Belgeselleri, Turist Satın Alma Davranışı, Destinasyon Tercihi = In this study, effects of travel documentaries featured on television were reviewed which are related to holiday preferences and destination choices of tourists. The data were obtained by questionnaire method from 385 domestic tourists, who had a holiday in Datça and Ören vicinities of Muğla province. It was identified that in terms of participants, television was the first element that comes to mind when talking about visual media and almost every one of two participants watched television 2-3 hours a day. According to findings, it was detected that the type of documentary which the participants preferred to watch most was travel documentaries, and that they cared for the performance of presenter and music used in documentary. However, more than half of the participants think that the documentaries they watched had a partial effect on themselves to decide their travels. Despite that, it was identified that most participants did not make their journeys by being affected from documentaries. - Keywords: Television, Documentary, Travel Documentaries, Tourist Buying Behavier, Destination Preferenc More less

Fazıl ŞENOL

Article | 2015 | Akademik Bakış: Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi ( 49 )

Bu çalışmada, hayati kararlardan biri olan meslek seçimi aşamasındaki üniversite öğrencilerinin akademisyenlik mesleğine bakış açıları belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla Nisan 2013 tarihinde yürütülen araştırmada anket tekniğinden yararlanılmıştır. Hazırlanan anket lisans düzeyinde turizm eğitimi alan son sınıf öğrencilerine uygulanmıştır. Araştırmada ileri sürülen hipotezler Ki-kare Testi, Mann-Whintey U ve Kruskall Wallis Analizi ile test edilmiş ve hipotezler kabul görmüştür. Eskişehir Osmangazi Üniversitesinde lisans düzeyinde turizm eğitimi alan öğrencilerin akademisyenlik mesleğine bakış açılarını belirlemek amacıyla oluştu . . .rulan ifadeler faktör analizine tabi tutulmuş ve bunun sonucunda ‘iş güvencesi’, ‘çalışma koşulları’ ve ‘kariyer’ olmak üzere üç faktör boyutu tespit edilmiştir. Çalışmanın sonucunda elde edilen verilerden hareketle ‘akademisyenlik mesleğini tercih etme’ düşüncesi ile öğrencilerin cinsiyetleri, aile gelirleri ve not ortalamaları arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırma sonucunda; turizm öğrencilerinin akademisyenlik mesleğine bakış açılarının cinsiyetleriyle ilgili anlamlı bir farklılık olmadığı ancak öğrencilerin aile gelirleri ile akademisyenlik mesleğine bakış açıları ve öğrencilerin not ortalamalarıyla da akademisyenlik mesleğine bakış açıları arasında anlamlı bir fark olduğu sonucu elde edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Üniversite, Lisans Düzeyi, Turizm Öğrencileri, Akademisyenlik Mesleği, Kariyer Seçimi In this study, the university students' career choice in stage one of the crucial decisions academics profession perspective is measured in what size. To this end, have been used in research survey conducted on April 2013. The questionnaire was applied to the field of tourism education at the undergraduate level senior students. Tested the hypotheses of the research, with Chi-square test, Kruskal Wallis and Mann-Whintey analysis and hypotheses have been accepted. The statements generated to determine the perspectives of academics professional students studying in the tourism departments of the university were subjected to factor analysis, and as a result of the consequent 'job security', 'working conditions' and 'career', including three factors were determined size. In this study, has been investigated whether there is relationship gender-family income-academic achievement between by selecting the academics profession. The results of the study showed that there is no significant relationship between gender by prefering to scholarship but analysis of the results showed that there is a difference with the point of view of the students to academics profession between family income of the students and with the point of view of the students to academics profession between academic success of students. Keywords: University, Bachelor's Degree, Tourism Students, Academician Profession, Career Choice More less